Voor opdrachtgevers

Om oplossingen op maat te bieden is inlevingsvermogen een eerste vereiste. Ieder capaciteitsprobleem verkennen wij tot in detail en wij vragen door over specifieke vaardigheden en vakkennis. Hierdoor kunnen wij in de regel de ‘perfecte match’ binnen twee dagen voordragen.

Aanname beleid

Detachering is ‘people’s business’ en kennis is de bron van ons bestaan. Wij realiseren ons dat en hebben daarom een uitermate zorgvuldig aannamebeleid. Voordat wij ICT’ers aannemen, vindt er een aantal zeer intensieve gesprekken plaats en wordt de persoon getoetst door specialisten.

Optimale aansluiting

Wij geloven in het aannemen van de beste mensen, trainen, opleiden en verantwoordelijkheid geven. Daarmee verzekeren wij u van passende ICT’ers met kennis van zaken. Onze ICT’ers hebben ervaring opgebouwd bij diverse opdrachtgevers op verschillende projecten. Zij kunnen niet alleen terugvallen op collega-gedetacheerden maar ook op tal van ICT specialisten binnen Matching Pool.