Sinds het ontstaan van Matching Pool komen principes van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en duurzaamheid impliciet tot uiting in al onze werkzaamheden en in ons doen en laten.
Samen met onze zeven cultuur waarden (eerlijkheid, durf, vertrouwen, vrijheid, teamgeest, eenvoud, plezier) bepalen deze principes de omgang met onze klanten, onze medewerkers en de scope waarbinnen we werken.
Matching Pool gaat er al jaren vanuit dat mvo en duurzaamheid ingebed moeten zijn in de bedrijfsprocessen, in de bedrijfsethiek, in het naleven van mensenrechten, in loopbaanontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, in de aanpak van diversiteit en in het verwerpen van iedere vorm van onwettige discriminatie, in het besef wat onze impact is op het milieu, in het beheersen en minimaliseren van deze impact en in de betrokkenheid bij de gemeenschap.
Door steeds explicieter aan mvo en duurzaamheid te ‘doen’, wil Matching Pool zich als duurzame, succesvolle onderneming blijven neerzetten, zijn aantrekkelijkheid als werkgever blijven vergroten en zijn positieve zakelijke reputatie behouden.
overzicht
©Matchingpool. All rights reserved.